Popis kurzu:
V Kurzu nejlepších manažrských dovedností aneb Jak působit na lidi se dozvíte od lektora Alexandra Birčáka techniky a postupy, jak odhalit, co je pro vaše lidi důležité a jak s nimi nastavit korektní spolupráci, která přinese týmu i vám skvělé výsledky.
Online Kurz nejlepších manažerských dovedností obsahuje trochu teorie, hodně příkladů ze života a také praktická cvičení. V těch si projdete své konkrétní problémové situace a pojmenujete nová řešení, která vám budou vyhovovat více, než ta dosavadní..
V kurzu se naučíte:
- jak odhalit, co by vaši lidé nejraději dělali, i kdyby za to nedostali zaplaceno
- jak odhalit skryté příčiny demotivace lidí
- jak zavést korektní vztahy v týmu
- jak se vyznat ve svých i cizích emocích
- jak ovlivňovat své i cizí emoce
- jak přiměřeně reagovat na emoce jiných lidí
Práce manažera bývá hodně stresující. Konflikty mezi a se zaměstnanci, neplnění úkolů, zavádění změn. A k tomu někdy konflikty v osobním životě.
(zobrazit celý popis kurzu)
Možná někdy zkoušíte některé nedostatky přehlížet. Možná chcete své lidi motivovat různými lákavými věcmi. Možná jste přitvrdili a nasadili přísné postihy. A věci se vůbec nezlepšily, spíše naopak.
Lekce kurzu:
Chcete poznat, co motivuje jiné lidi? Nejdříve poznejte, co nejvíce motivuje vás.
Poznejte tři způsoby dosahování cílů a jak ochránit své zájmy v konfliktech.
Proč někteří lidé nemůžou jednat tvrdě a jak jim v té situaci pomůže Chirurgická krutost.
Jak odhalit skrytou motivaci jiných lidí
Rozdělení lidí podle typu osobnosti.
Jak motivovat lidi s ohledem na typ osobnosti.
Udělejte si praktické cvičení na téma „Proč si s tím člověkem nerozumíte?"
Seznámení s osobnostním portrétem Lumina Spark, dva příklady koučingu manažerů pomocí jejich osobnostího portrétu
a návod na stažení aplikace do mobilu, v které si bezplatně vytvoříte svou osobnostní skicu.
Co může demotivovat přirozenou motivaci každého člověka.
V této části se zaměříme na informační blok.
V této části se zaměříme na předsudkový blok.
V této části se zaměříme na emoční blok.
Konkrétní návod na určení a překonání příčiny demotivace lidí.
Odhalte jemnou hranici mezi agresí a asertivitou.
Udělejte si praktické cvičení na téma „Jak příště reagovat v konfliktní situaci?"
Pomůcka na rychlé určení svých emocí. Jaká je funkce emocí v životě člověka a co je to emoční blok.
Poznejte, jaké okolnosti způsobují negativní emoce lidí a naučte se způsoby, jak ty emoce změnit.
Změňte podle návodu své emoce v konkrétní situaci. Udělejte si praktické cvičení na téma „Jak změnit své emoce v konkrétní situaci?"
Co dělají emoce s naší komunikací a jak je umět lépe využívat.
Emoční a rozumové podoby bezemoční komunikace.
Emoční a rozumové podoby nepřátelské komunikace.
Najděte podle návodu asertivně přátelské řešení své konkrétní konfliktní situace. Udělejte si praktické cvičení.
Shrnutí celého kurzu do pěti konkrétních rad.
Jak pomoci lidem při rozhodování podle jejich typu.
O lektorovi:
Alexander Birčák - Kouč a školitel
Alexander Birčák je manažerský kouč a školitel. Pomáhá manažerům přejít od stresujícího k pokojnému manažmentu, který vytváří dobré vztahy a skvělé výsledky, a to trvale udržitelným způsobem. Jeho služeb využívají manažeři všech úrovní – od generálních ředitelů, po střední a nižší manažery.
Čerpá při tom ze svých zkušeností ve vysokých manažerských funkcích v nadnárodních korporacích. Byl například ředitelem marketingu ve Wüstenrotu, ředitelem marketingu Linde Technoplyn nebo předsedou představenstva Sokolovských strojíren.
Na přelomu tisíciletí vyhořel a to ho přivedlo ke studiu osobního rozvoje, motivace a zvládání stresu. Napsal knihu Příručka úspěšných a je autorem desítek školení o motivaci, leadershipu, asertivitě, emoční inteligenci a zvládání stresu. Více najdete na jeho stránkách www.ManazerskePoradenstvi.cz
Ivet Kas
24.1.2023
Za ty roky praxe mám mnoho zkušeností a získaných vědomostí ... a najednou člověk zjistí, že stále neví vše a nikdy nebude vědět vše :). V každém videu jsem našla vždy pro mě nějakou přidanou hodnotu. Skvělé :)
Kurzy pro radost
Skvěle. Moc děkujeme za milé hodnocení.
Alexander Birčák
Mockrát děkuji za milé hodnocení. Potěšilo mě to :-)